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No hay que mentir en los CV

Mejorar CV — Fri, 11 Jul 2008 03:20:01 +0000

El periódico El Economista publica un artículo sobre lo que mienten los españoles en los curricula. Ya hemos insistido muchas veces que es un gran error hacerlo y que siempre nos pueden pillar. El personal de recursos humanos suele estar capacitado para detectar las trampas y es muy difícil llegar a engañarles.

EL artículo dice:

Según una encuesta realizada por la compañía de recursos humanos y
trabajo temporal Kelly Services entre 115.000 trabajadores de 33
países, casi la mitad de los más de 1.200 empleados españoles que
participaron en este estudio consideran que su currículum no les
presenta de la mejor forma posible ante los empleadores y las empresas.

El 27% de los españoles reconocen que a veces ‘maquillan’ su currículum
profesional y que no son del todo sinceros en sus entrevistas
laborales, “engordando” los salarios, omitiendo detalles negativos de
sus experiencias laborales pasadas y exagerando el nivel de
responsabilidad de sus trabajos anteriores.

Como siempre, os aconsejamos que seáis lo más sinceros posibles con vuestro entrevistador, es la única forma de obtener trabajo y que este sea satisfactorio.

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Realizar un buen CV es muy importante a la hora de conseguir trabajo, pero no es lo único. Las empresas reciben cientos de CVs al día para seleccionar unos pocos candidatos. Y es en esta selección donde hay que destacar para poder llegar a la entrevista.

El objetivo de un CV es presentarnos ante una empresa, decir quienes somos, que hemos hecho y que queremos hacer. Todos estos pasos deben estar claros en la construcción de un buen curriculum.

Recordar que el CV es el primer paso de selección, para llegar a la entrevista, donde debemos demostrar que lo que hemos dicho es cierto y que queremos participar en la construcción y avance de la empresa.
Por este motivo, es muy importante que no mintamos, si os descubren, por muy buenas cualidades que tengáis, os rechazarán. Las grandes empresas no quieren gente que les mientan, quieren gente responsable, que se implique en el crecimiento de esta y participe activamente.

Resumiendo, el CV es la puerta a la entrevista de trabajo y es en esta donde debes dar lo mejor de ti, siendo sincero y optimista. Cuales son tus objetivos en la empresa y porque les has elegido para mandar el CV.