Tener información previa de la empresa en la que queremos trabajar puede ser vital para conseguir nuestro futuro empleo. Los seleccionadores de personal nos preguntarán por ello, por eso debemos estar preparados ante estas cuestiones. Estas preguntas se realizan para saber el conocimiento que tenemos respecto a la empresa en la que queremos trabajar y del sector en general.
Como mínimo deberíamos saber lo siguiente:
- Quien la dirige.
- Historia: cuando se fundo, por quien y hechos más relevantes.
- Que países o zonas son en las que trabajan.
- Cual es su competencia.
- Que puesto desearía y que nos gustaría hacer en la empresa.
- Que futuro tiene la empresa y cual es nuestra opinión al respecto.
Estas son algunas de las preguntas, por supuesto hay más y nos las
deberemos hacer a nosotros mismos para contestarlas en el momento que
nos las realicen. Debemos asegurarnos de tener datos fidedignos sobre
la empresa y cuando se nos pida nuestra opinión, deberemos ser
sinceros, pero siempre con actitud positiva y constructiva. Si algo
pensamos que va mal, lo podemos decir, pero indicando nuestra propuesta de mejora.
¿Tienes más preguntas? ¿Alguna propuesta? Comentanosla.
Entradas relacionadas
Tags: curriculum vitae, cv, electronico, empresa, información, mejorar